據(jù)分析，富士康目前使用的“低端機(jī)器人”——機(jī)械臂，每個成本在10萬元人民幣以上，這種機(jī)械臂能夠24小時連續(xù)工作，工作時間是普通工人的三倍。按照富士康普通工人年薪約為3萬～4萬元算，機(jī)械臂的成本，相當(dāng)于雇用三個普通工人一年的成本，這樣一年就可以收回成本，之后就能創(chuàng)造利潤。

　　業(yè)內(nèi)人士稱，中國勞動力工資不斷上漲推高了“中國制造”的成本，而“機(jī)器人計(jì)劃”如果實(shí)施成功，可能使富士康公司得以“突破對人工需求的天花板”，而實(shí)現(xiàn)“全球化戰(zhàn)略”。富士康已明確在巴西投資120億美元建廠，同時在越南和印度也已開始布局。

　　因管理過于嚴(yán)苛而被廣為詬病的郭臺銘，計(jì)劃用“機(jī)器人戰(zhàn)略”來徹底改變富士康企業(yè)形象。他說，“我們希望人不再被機(jī)器控制，而是人來控制機(jī)器，把單調(diào)重復(fù)的工作交給機(jī)器人，讓員工解放出來?！?/P>

　　的確，對于組裝加工蘋果智能手機(jī)和平板電腦而言，在拋光、打磨、鐳射打標(biāo)、焊接、噴涂等多個環(huán)節(jié)上，智能化的機(jī)器人能夠干得比人類更出色，它們也更適合在易燃、易爆等危險環(huán)境中作業(yè)。

　　這應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)升級的大趨勢?！爸袊蔀橹圃鞓I(yè)王國，成敗之舉在于把人口紅利變?yōu)轭^腦紅利。”郭臺銘公開表示，隨著機(jī)器人的投產(chǎn)使用，人力將被轉(zhuǎn)移到更高的附加值上，那些不喜歡枯燥勞作的80后、90后年輕員工，會去學(xué)習(xí)操控機(jī)器人軟件、應(yīng)用和維修，并變?yōu)闄C(jī)器人的應(yīng)用工程師和軟件工程師。

　　看樣子用機(jī)器人武裝“中國制造”的速度并不比美歐國家慢。2008年勞工成本上升，工業(yè)機(jī)器人開始在制造環(huán)節(jié)嶄露頭角，當(dāng)年中國銷售達(dá)到7500臺，其數(shù)量是前24年銷售總量的三分之一。