凱傲集團(tuán)為準(zhǔn)備踏入職場(chǎng)的大學(xué)生和高中生提供了極具吸引力的選擇。學(xué)徒、實(shí)習(xí)和大學(xué)合作項(xiàng)目，以及多樣化的產(chǎn)品群、軟件解決方案和頗具趨勢(shì)性的增長(zhǎng)領(lǐng)域，都是進(jìn)入職場(chǎng)的良好開(kāi)端。

提拔年輕人并確保他們得到良好的培訓(xùn)是凱傲集團(tuán)的首要任務(wù)。凱傲集團(tuán)股份公司人事總監(jiān)兼首席財(cái)務(wù)官Anke Groth解釋說(shuō)："訓(xùn)練有素、積極進(jìn)取的高素質(zhì)員工是我們持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵"。

因此，僅在今年，就有132名年輕人在凱傲集團(tuán)開(kāi)始他們的職業(yè)生涯，其中107名新入職者參加了16個(gè)技術(shù)和商業(yè)學(xué)徒項(xiàng)目，其余25人參加了11個(gè)學(xué)士和雙學(xué)位項(xiàng)目。凱傲集團(tuán)及其旗下品牌—林德、施蒂爾和德馬泰克以及凱傲集團(tuán)IT，在德國(guó)的9個(gè)地點(diǎn)雇傭了近600名學(xué)徒和合作學(xué)位課程的學(xué)生。

"得益于我們的創(chuàng)新產(chǎn)品和增長(zhǎng)領(lǐng)域，我們公司對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常有吸引力的雇主，"Groth說(shuō)，"我們希望通過(guò)合格的培訓(xùn)，為盡可能多的年輕人提供可靠的前景；即使是在像現(xiàn)在這樣疫情仍在持續(xù)的困難時(shí)期，也是如此"。

01.為未來(lái)奠定基礎(chǔ)

2020年，有87名入職者選擇了機(jī)電一體化技師或工業(yè)技師等技術(shù)專(zhuān)業(yè)，20名入職者則前往批發(fā)出口文員或工業(yè)文員等領(lǐng)域進(jìn)行商業(yè)培訓(xùn)。最后，有25名入職員工選擇了雙學(xué)制，大部分人的目標(biāo)是商業(yè)信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)的本科。

隨著8月、9月在凱傲集團(tuán)各公司培訓(xùn)的開(kāi)始，新學(xué)徒們正在為自己的職業(yè)道路做規(guī)劃。為了使他們更容易上手，凱傲集團(tuán)IT公司、林德公司和施蒂爾公司為新員工策劃了"歡迎日"或迎新周活動(dòng)。通過(guò)參觀公司駐點(diǎn)、生產(chǎn)車(chē)間、工作場(chǎng)所集會(huì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，他們開(kāi)始與其他實(shí)習(xí)生以及新公司的員工建立聯(lián)系。之后，每個(gè)人都會(huì)在各自的專(zhuān)業(yè)課程或部門(mén)開(kāi)始工作。上級(jí)主管的強(qiáng)化指導(dǎo)以及個(gè)人和技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)的研討會(huì)也因此得到了保證。

02.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，面向未來(lái)

漢堡施蒂爾公司計(jì)劃舉辦為期一周的 "票房沖擊2030 "研討會(huì)，由學(xué)員和學(xué)生對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，如車(chē)輛驅(qū)動(dòng)或類(lèi)似的東西，并使其適應(yīng)未來(lái)。初級(jí)員工要規(guī)劃設(shè)計(jì)以及其財(cái)務(wù)發(fā)展。"一方面，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，專(zhuān)注于我們現(xiàn)有的產(chǎn)品并認(rèn)同我們公司的現(xiàn)狀是很重要的，然而，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，共同合作，開(kāi)發(fā)未來(lái)的想法并提出具體的設(shè)計(jì)也是很重要的，"漢堡總部施蒂爾的職業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人Jan Wehlen解釋說(shuō)。"每個(gè)小組都會(huì)向由管理人員組成的評(píng)審團(tuán)展示他們的未來(lái)想法，通過(guò)這種方式，他們會(huì)面對(duì)自己項(xiàng)目的關(guān)鍵問(wèn)題。"

在林德物料搬運(yùn)公司，項(xiàng)目綜合學(xué)習(xí)是學(xué)徒制的一個(gè)組成部分。在多學(xué)科團(tuán)隊(duì)中，學(xué)員們自主工作，改進(jìn)公司內(nèi)部的流程和程序。因此，他們有機(jī)會(huì)體驗(yàn)有條不紊的程序和重要的社交技能。位于巴伐利亞州阿沙芬堡林德物料搬運(yùn)總部的職業(yè)培訓(xùn)主管Christopher Klix解釋說(shuō)，優(yōu)秀的學(xué)員將有機(jī)會(huì)在林德物料搬運(yùn)全球各地的某個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行為期四周的培訓(xùn)。

在今年剛剛結(jié)束培訓(xùn)項(xiàng)目的77名學(xué)員中，有70名學(xué)員被安排到了全職崗位，這意味著90%以上的錄用率。

“當(dāng)初作為IT項(xiàng)目管理辦公室的實(shí)習(xí)生，我很快就被賦予了責(zé)任，并有機(jī)會(huì)直接參與到日常工作中。我的想法和建議被聽(tīng)取和實(shí)施。盡管團(tuán)隊(duì)成員年齡各異，但我立刻就感覺(jué)到自己是團(tuán)隊(duì)一員。在完成學(xué)業(yè)之后，我和同事之間也保持了良好的關(guān)系，這也是我之后主動(dòng)申請(qǐng)凱傲全職工作的重要原因?！?/p>

--Sophie Jungmann，IT 項(xiàng)目管理辦公室經(jīng)理，凱傲集團(tuán)IT