12月9日，中國一拖召開黨委常委會議，審議通過了《中國一拖集團有限公司全資、控股企業(yè)領導人員管理辦法（試行）》和《中國一拖集團有限公司黨委常委會議事規(guī)則（試行）》。
　　領導人員管理辦法是根據(jù)中國機械工業(yè)集團有限公司有關文件精神，在總結中國一拖以往領導人員管理經(jīng)驗和不足的基礎上制訂的，旨在加強中國一拖全資、控股企業(yè)領導人員管理工作，以適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，逐步建立健全中國一拖領導人員管理體制。該辦法明確提出了領導人員的任職條件、管理權限、選拔任用程序、職數(shù)管理、考察、免職、退出等方面的具體要求，特別對領導人員的任用程序、職數(shù)設置、任前公示做了嚴格、具體的規(guī)定。
　　黨委常委會議事規(guī)則是為了更好地貫徹黨的民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定在中國一拖的貫徹落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中國一拖黨委有關規(guī)定制訂而成。該規(guī)則明確界定了黨委常委會的議事內容，并在議事原則、議事程序及議事紀律等方面提出了具體要求。
　　黨委常委會議上，中國一拖黨委書記蘇維珂要求，領導人員管理辦法和黨委常委會議事規(guī)則下發(fā)后，各單位要嚴格按照文件要求貫徹執(zhí)行，促進企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。