2024年12月25日，杭叉集團首次中級職稱自主評審會議成功召開，市、區(qū)兩級人力社保部門專業(yè)技術(shù)人員管理處（科）室負責人、評審專家以及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會議，共同對評審活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2023年12月18日，市人力社保局公布了首批6家民營企業(yè)中級職稱自主評審委員會名單，杭叉集團位列其中，成為臨安區(qū)首家獲批自主開展中級職稱評審權(quán)限的民營企業(yè)。授予民營企業(yè)職稱自主評審權(quán)限，是全面貫徹落實省、市關(guān)于促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策精神，助力杭州市“415X”先進制造業(yè)集群培育發(fā)展，推動總部企業(yè)做大做強的重要創(chuàng)新舉措，賦予了企業(yè)在人才評價方面更多的自主權(quán)，以職稱這個“指揮棒”為引導(dǎo)，更大程度激發(fā)人才的內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，助力企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

授予中級職稱自主評審權(quán)限是對杭叉集團人才培養(yǎng)與管理工作的充分肯定，也是公司繼2020年獲得職業(yè)技能等級認定企業(yè)自主評價資格權(quán)限后，在人才自主培養(yǎng)方面的又一重要里程碑，標志著公司在構(gòu)建完善的高素養(yǎng)技能人才和高水平創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)體系道路上持續(xù)邁進。

在市、區(qū)兩級人力社保部門的關(guān)心和支持下，公司對評審工作高度重視，根據(jù)《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2020〕47號）等相關(guān)文件要求，組建了評審委員會、建立了評委會專家?guī)?、制定了評審辦法等，在遵循基本評價標準基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)自身實際發(fā)展需求與行業(yè)特點，創(chuàng)新性地制定了符合企業(yè)人才職業(yè)屬性和成長規(guī)律的個性化職稱評價標準，將職稱自主評審與人才選拔評價、培養(yǎng)激勵機制相結(jié)合，著重考量技術(shù)人員的工作能力、實際業(yè)績以及對企業(yè)發(fā)展的貢獻，旨在通過科學(xué)規(guī)范的評價機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

經(jīng)過前期周密的宣傳、組織和遴選，來自公司研發(fā)、制造、工藝、試驗等崗位的71名申報人員最終進入評審環(huán)節(jié)。公司評審委員會嚴格按照評審程序，從由內(nèi)外部專家組成的評審專家?guī)熘须S機抽取了19位具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的專家，組成了本次職稱評審專家組。評審過程中，專家們嚴謹規(guī)范地組織開展職稱自主評審工作，嚴守評審紀律，對照評審條件，從專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績、工作成果等多維度開展評議，對參評人員作出綜合評價，確保評審過程的公平公正與評審結(jié)果的高質(zhì)量。

在評審工作總結(jié)會上，市、區(qū)兩級人力社保部門專業(yè)技術(shù)人員管理處（科）室負責人對本次會議的過程組織和評審結(jié)果表示充分的肯定，并勉勵公司再接再厲，通過在職稱評定工作方面的不斷創(chuàng)新，進一步夯實杭叉集團的人才梯隊建設(shè)。下一步，杭叉集團將以此次評審為契機，及時總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)職稱自主評審工作管理機制，致力于選拔出更多契合企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力支持與人才保障，在推動行業(yè)進步與地方經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更為積極的引領(lǐng)作用。

杭叉集團是中國目前最大的叉車研發(fā)制造集團之一。目前集團公司下屬70多家控股子公司、7家參股公司，集團共有員工4100余人。母公司杭叉集團股份有限公司是由原杭州叉車總廠經(jīng)兩次改制成立的股份有限公司，2016年12月在上海證券交易所主板（A股）成功上市，股票代碼603298，注冊資本61885.418萬元。

杭叉集團產(chǎn)品銷量十多年持續(xù)位列行業(yè)前茅，連續(xù)十年保持行業(yè)出口第一。據(jù)美國《MMH現(xiàn)代物料搬運雜志》對全球叉車按銷售額排名，杭叉集團位列世界第8位。杭叉集團的銷量已占世界機動工業(yè)車輛總銷量的7%以上。

杭叉集團股份有限公司連續(xù)獲“中國制造業(yè)企業(yè)500強”，“中國民營企業(yè)500強”，“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、獲“全國五一勞動獎狀”和“全國機械行業(yè)文明單位”，并入選“中國機械工業(yè)排頭兵企業(yè)”和“浙江經(jīng)濟年度榜樣”。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，浙江省裝備制造業(yè)重點培育企業(yè)，擁有國家認定企業(yè)技術(shù)中心、國家認可實驗室、浙江省重點企業(yè)研究院、省級企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心、省工業(yè)車輛工程技術(shù)研發(fā)中心、省級智能工業(yè)車輛院士工作站、博士后科研工作站等。

公司已形成1-48噸內(nèi)燃叉車、0.75-18噸蓄電池叉車、集裝箱專用叉車、45噸集裝箱正面吊、牽引車、搬運車、堆高車、越野叉車、伸縮臂叉車、登高車等全系列、多品種的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及多款A(yù)GV智能工業(yè)車輛，達上萬種品種規(guī)格。自主開發(fā)的新產(chǎn)品多次榮獲全國機械工業(yè)大獎，省、市科技進步獎，并獲全國用戶滿意產(chǎn)品稱號，主導(dǎo)產(chǎn)品獲國家出口免驗資格。

公司實施“兩頭強、中間精”的發(fā)展模式，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家認可實驗室，擁有一支實力雄厚的全球供應(yīng)商隊伍、一個精益高效的生產(chǎn)支持系統(tǒng)和一支由60多家銷售服務(wù)型分子公司和180多家國內(nèi)經(jīng)銷商、70多家國外經(jīng)銷商組成的強大的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

目前，杭叉在“智能產(chǎn)品研發(fā)”和“智慧工廠建設(shè)”上取得可喜進展。采用先進導(dǎo)航和智能控制系統(tǒng)的多款A(yù)GV智能工業(yè)車輛已在物流和制造企業(yè)推廣應(yīng)用。位于杭州青山湖科技城的“杭叉工業(yè)園”實施數(shù)字工廠項目。建設(shè)PLM平臺，對產(chǎn)品設(shè)計的全生命周期進行數(shù)字化管理。引進國際先進的數(shù)字化裝備進行零部件加工和整機裝配，并和公司MES系統(tǒng)進行實時數(shù)據(jù)交互，實現(xiàn)訂單進度、關(guān)鍵件信息、工藝數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的自動采集和判斷，對公司整個生產(chǎn)過程進行數(shù)據(jù)化管控，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合WMS系統(tǒng)，實現(xiàn)倉庫物料的智能化管理。杭叉集團是杭州市機器換人示范企業(yè)，相關(guān)項目獲杭州市物聯(lián)網(wǎng)推廣應(yīng)用示范項目。

杭叉以“做世界最強叉車企業(yè)”為愿景，致力于“讓搬運更輕松”，堅持“專業(yè)化生產(chǎn)，品牌化經(jīng)營，集團化運作，國際化整合”的發(fā)展戰(zhàn)略，實施“兩頭強、中間精”的發(fā)展模式，創(chuàng)造價值，回報社會，為客戶提供最真誠的服務(wù)。