2007年，21歲的石小磊從濰柴職業(yè)學(xué)院畢業(yè)進(jìn)入原615廠。2012年，告別老廠區(qū)，來到濰柴西港新能源公司，成為了投料班的班長，負(fù)責(zé)整個公司的倉儲，并意外地成為了濰柴西港新能源員工中的“第一高度”。

　　“第一高度”最開始指的是石小磊一米九二的身高優(yōu)勢。但是很快，大家就發(fā)現(xiàn)，這個大男生的叉車技術(shù)也是無人能敵，堪稱單位第一。石小磊連續(xù)多年在西港新能源公司的叉車比武中獲得第一名，甚至有人戲言，只有他打盹的時候，才可能被超越。

　　身高的優(yōu)勢，讓很多人見到石小磊都會問：“你打籃球特別厲害吧？”而石小磊卻覺得他出眾的身高就是為了開叉車的?！耙曇伴_拓，別人看不到的，我能看到，所以能預(yù)判前方情況，自然也就開得平穩(wěn)快速?！辈贿^，在和石小磊共事了十多年的同事朱運(yùn)壘看來，這只是玩笑話兒。朱運(yùn)壘同樣多次參加叉車比武，但是每次都是敗下陣來。“石小磊叉車開得好，主要原因還是他練得多，認(rèn)真、較真，能沉得住氣?！?

　　不論是之前的成套車間，還是在現(xiàn)在的投料班，叉車是石小磊工作上不可缺少的伙伴。運(yùn)送機(jī)器、投放物料，每一樣工作都離不開叉車?！安孳囬_起來要穩(wěn)準(zhǔn)狠。叉車開得好，工作效率就會提高很多?！比绻才诺卯?dāng)，石小磊甚至能用半天的時間完成別人一天才能完成的工作。

　　雖然叉車技術(shù)無人能敵，但在班組員工那里，稱呼石小磊為“第一高度”的最主要原因還是因?yàn)樗俏鞲坌履茉醋钍軞g迎的班組長之一。

　　一線員工的水平參差不齊，有的人信奉“嚴(yán)師出高徒”：管不住就亂了。但是在投料班，石小磊從來沒有刻意的去“管”大家?！斑@里不行”“那里不好”“你再不努力就拖班組后腿了”類似這樣的話，石小磊從來沒有說過。出人意料的是，投料班卻是西港新能源工作效率最高、最團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊之一。出現(xiàn)臨時性生產(chǎn)任務(wù)，不需要任何話語，大家都會主動加班，沒有任何怨言。

　　一個班組長干得好不好，同事的口碑最能體現(xiàn)。綜合管理員張換換跟一線班組長接觸較多，她對石小磊贊不絕口：“大家都親切地稱呼石小磊‘大哥大’，他就像一個大哥一樣。有人結(jié)婚，家里人生病……不論身邊的同事誰遇到困難，石小磊總是盡最大的所能幫助大家?！笔±谑且粋€外形粗獷的漢子，卻也是一個不折不扣的暖男。班組員工更是喜歡和他在一起：“平時和他開開玩笑，遇到難事，也喜歡和他一起并肩作戰(zhàn)，有干勁！”

　　很難有人能夠想象，這個班組在兩年前還是西港新能源公司最亂、最差的班組之一。物料擺放混亂、投料效率差，僅僅一年多的時間，一個齊心協(xié)力、干勁十足的團(tuán)隊出現(xiàn)了，物料投放也大變模樣。

　　物料投放，在很多人看起來，是一件很輕松的事情。但真正走進(jìn)一線便會發(fā)現(xiàn)，保證物料投放的準(zhǔn)確及時并不是一件簡單的事情。濰柴西港新能源公司的氣體機(jī)非常受客車用戶的歡迎，經(jīng)常有臨時性的加單。今天提需求，明天就要貨的情況也時有發(fā)生。而此時便考驗(yàn)石小磊的應(yīng)對能力了。石小磊的腦子便是一臺計算機(jī)，本體機(jī)有多少臺？飛輪殼有多少件？今天哪一條線的物料緊張？石小磊一扒拉便能說個差不離。腦子里有賬，心里就不慌。遇到緊急事件，石小磊總是在大家的不知所措中將一切布置得有條不紊。

　　今年8月份，宇通客車一批客車訂單突然需要提前發(fā)貨。生產(chǎn)計劃已經(jīng)排滿，光是本體機(jī)和零部件的緊急調(diào)配就需要近十個部門的配合。接到任務(wù)的那一刻，大家都眉頭緊皺：要是滿足了這一訂單需求，其他生產(chǎn)計劃全要被打亂！可是市場大過天，客戶的需求一刻也不能耽誤。正當(dāng)大家不知所措的時候，石小磊已經(jīng)開始跟相關(guān)單位聯(lián)系調(diào)配件了。他像一個大總管一般，將輕重緩急不同級別的生產(chǎn)任務(wù)重新調(diào)序，一切依舊有條不紊。訂單順利交付，大家對石小磊敬佩不已。

　　在繁雜的工作面前，石小磊和他的班組成員卻每天都干得很開心。班組成員說，這個崗位千金不換，因?yàn)樵谶@里有干勁。而石小磊卻說，跟這幫兄弟在一起的時間比家人還多，如今大家都講究幸福指數(shù)，希望我們這個團(tuán)隊能夠創(chuàng)造公司幸福指數(shù)的“第一高度”。