日前，合力叉車在總部研發(fā)樓召開精神文明創(chuàng)建暨企業(yè)文化宣貫工作研討會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李繼香出席會(huì)議，合力叉車精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、教委會(huì)思政組部分成員參加會(huì)議，會(huì)議由叉車集團(tuán)政治處副處長鄭銀海主持。

    會(huì)上，先后討論、完善了2014年度公司文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作推進(jìn)計(jì)劃及其評(píng)價(jià)細(xì)則、合力文化宣貫指導(dǎo)意見及其考評(píng)指標(biāo)體系、文明創(chuàng)建工作專項(xiàng)督查方案等，并就公司推進(jìn)禁煙控?zé)煿ぷ鞯姆绞椒椒ㄟM(jìn)行了探討。
    李書記在聽取匯報(bào)和參會(huì)人員討論交流之后，肯定了精神文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作的系統(tǒng)安排。他強(qiáng)調(diào)，明確創(chuàng)建、宣貫工作的責(zé)任主體，細(xì)化考評(píng)細(xì)則與評(píng)價(jià)指標(biāo)，旨在指導(dǎo)與推動(dòng)文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作。他指出，文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作要圍繞中心、突出融合、重在落實(shí)。他要求，各單位要充分認(rèn)識(shí)文化落地工作的重要意義，堅(jiān)持不懈地抓好合力文化宣貫工作，最終培養(yǎng)出在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)母咂焚|(zhì)優(yōu)秀人才；要積極營造合力文化宣貫氛圍，政治處要征集、梳理合力文化案例，形成模塊化合力文化培訓(xùn)課件，確保宣貫工作的針對(duì)性、系統(tǒng)性。他還要求文明創(chuàng)建工作責(zé)任部門要克服畏難情緒，相互配合、相互支持，協(xié)同開展好文明創(chuàng)建及合力文化宣貫工作。