隨著春節(jié)假期的腳步漸漸遠去，人們又開始了新一年的奮斗和勞作，伴隨而來的還有那轟轟烈烈的招聘會。外來務工人員專場招聘會、農(nóng)民工專場招聘會、研究生專場招聘會、大型綜合人才招聘會、中高級人才洽談會暨裝備制造業(yè)緊缺性中高級崗位專場招聘會等等花樣百出的招聘會是否讓您應接不暇？在火爆的“新春第一招”中，您是否“中招”？
　　據(jù)了解，看似火爆的招聘會，其實際效果卻不是盡如人意。走訪了幾家人才市場之后，記者發(fā)現(xiàn)，招聘者普遍認為，專項招聘會中，盡管企業(yè)覺得出具的待遇很好了，但是人卻比較少；而應聘者則普遍認為企業(yè)不夠重視人才，不愿意花成本吸引人。
　　對于廣大工程機械企業(yè)來說，新春招聘會自然也必不可少，不過，與往年的大手筆不同，今年各大企業(yè)均根據(jù)自身特點調(diào)整了招聘戰(zhàn)略。2月17日（正月初八），中國湖南人才市場（長沙市湘府路168號）、中國湖南人才長沙市場（湖南省展覽館）、長沙人才市場（長沙市賀龍體育場南門一樓）、長沙智通人才市場（長沙市芙蓉區(qū)迎賓路36號三樓），同時推出新春首場招聘會，共有近五百家用人單位求才，提供崗位近萬個。三一、中聯(lián)重科、山河智能等省內(nèi)大型工程機械公司在今天的首場招聘會中集體缺席。其中，山河智能將于正月初十舉行招聘會，三一則根據(jù)實際情況取消了正月初八舉行“春招”，繼續(xù)實行“三一招聘日”的常規(guī)招聘。
　　對于中國工程機械行業(yè)的領軍企業(yè)徐工來說，今年的招聘更是不容小覷。徐工集團人力資源部部長蔣磊一直為“行業(yè)頂尖人才的持續(xù)性缺乏”而苦惱。在接受記者采訪時，蔣磊介紹說，由于是國企，徐工集團的人力資源管理制度相對一些民企要保守，甚至不擅長人才市場的搶奪戰(zhàn)，但從來沒有遇到過基礎性員工的用工荒?！岸S著國際化步伐越來越大，如何把我們企業(yè)的先進理念帶出去、特別是如何引進歐洲國家的先進人才，對于我們集團都是一個考驗，而這個考驗首先要求我們本身的制度是先進的?！?BR>　　新的一年，每個人、每個企業(yè)都懷著新的夢想。對于企業(yè)，他們希望能盡早招到合意的員工，應對年復一年招工難的困局，有個良好的開局。對于求職者，他們遠離家鄉(xiāng)來到陌生的城市，更希望有一份心水的工作，一個值得期待的未來！可是，小編認為，充分了解自身價值所在，審時度勢、擺正心態(tài)才是招聘中應有的心態(tài)。招聘大幕開啟，各展其能為自己博一個好未來，關鍵還在于自己的能力與準確定位！加油吧，應聘者！