如意文化一直是被大家稱道的典范，公司不但為員工安排各種各樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，激勵員工多學(xué)多思，還鼓勵員工子女多讀書，讀好書。除了每年“六一”節(jié)為每位員工子女發(fā)放“書券”外，對考入寧海中學(xué)和全國重點大學(xué)的員工子女獎勵空調(diào)1臺。

    今年共有11位員工子女考上寧海中學(xué)和重點大學(xué)?？既雽幒Ｖ袑W(xué)的有：鈑焊車間陳立仁、趙宏寬、楊永能，千斤頂車間應(yīng)可建，總裝車間陳建國，拉緊器車間徐躍翦6位員工的子女?？既肴珖攸c大學(xué)的有：供應(yīng)部林金標(biāo)、拉緊器車間楊岳通、總裝車間柴振魁、人力資源部嚴(yán)亞明、千斤頂車間徐士廣5位員工的子女。

    8月23日，公司董事長儲吉旺邀請11位員工及其子女開了座談會，鼓勵他們在今后的學(xué)習(xí)和工作中以自己的努力創(chuàng)造美好的明天，以優(yōu)異的成績回報社會、回報父母的養(yǎng)育之恩，成為有能力、有道德、懂感恩的復(fù)合型人才。會后，儲吉旺將空調(diào)送給每位員工子女，并與他們合影留念。