正逢初夏時節(jié)，萬木蔥蘢，新人濟濟，為幫助新員工盡快進入角色，進一步了解宇鋒文化，更快速地適應工作環(huán)境，熟悉公司制度，融入宇鋒智能大家庭，成為一名合格的“宇鋒人”，近日，由人力資源部牽頭，為近一批新員工講授“入職第一課”。

宇鋒集團董事長項衛(wèi)鋒對此次培訓作了動員講話，對加入的新員工表示熱烈歡迎并致以寄語，緊接著對學員們闡明了本次培訓的必要性及目的意義，他強調：我們的學員來自不同的部門，在宇鋒這個平臺有非常多的發(fā)展機會，需要大家在學習和工作過程中不斷的優(yōu)化，思考如何實現(xiàn)自己的價值，抓住屬于自己的機會，希望所有學員通過此次培訓為自己的未來制定一個長遠規(guī)劃，在宇鋒實現(xiàn)自己的價值。

此次培訓主要分為企業(yè)綜合培訓、安全教育培訓兩場。上半場綜合培訓由人力總監(jiān)主講，重點向新員工系統(tǒng)介紹了公司發(fā)展歷程、管理體系、業(yè)務模式、文化理念等內容，幫助大家快速全面了解公司的整體情況。隨后，就公司組織架構、規(guī)章制度、企業(yè)規(guī)范條例、人才晉升機制等事宜進行細致地講解說明。

安全教育是保障工作正常運行的基礎，是保護人的身心健康，尊重生命，實現(xiàn)生命價值和勞動價值的一種文化。行政主管為新伙伴們詳解介紹了宇鋒智能從業(yè)人員安全須知、安全十大禁令等內容，幫助大家在往后安全、合規(guī)的開展工作。

在培訓會的末尾，為了保證此次培訓會的效果，也是為了能夠讓各位新員工更好地加深對培訓內容的印象和理解，人力資源部就培訓內容設置了測試環(huán)節(jié)。至此，此次全方位、多維度的入職培訓圓滿結束，新員工將在崗位上開展奮斗之路，創(chuàng)造輝煌。

新員工的到來無疑是對公司又輸送了一份新鮮血液，是公司的新生力量，也是公司的后備力量，宇鋒智能重視人才的引進和培養(yǎng)，希望通過新員工入職培訓會以及工作中的交流培訓等方式，能夠激發(fā)新員工的積極性和創(chuàng)造性，增強對公司的認同感和歸屬感，幫助廣大員工在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，與公司同心協(xié)力、共同奮斗，實現(xiàn)雙方的更高更快發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！

安徽宇鋒智能科技有限公司總部位于安徽合肥，擁有合肥和肥東兩大生產基地，同時設立蘇州、北京、深圳、成都辦事處?？傉嫉孛娣e約200畝，員工500多人，是一家專業(yè)從事基于AGV機器人裝備和智能物流系統(tǒng)的研發(fā)、生產、銷售、安裝和技術服務的國家級高新技術企業(yè)。

依托物流機器人及本體、自動化立體庫、集成解決方案、全系列電動工業(yè)車輛四大模塊業(yè)務，秉持創(chuàng)新、融合、綠色的經營理念，通過精準的市場區(qū)隔和定位，公司將產品、服務與客戶的實際需求緊密結合，快速發(fā)掘市場需求，高效解決客戶痛點，致力于為多類型客戶提供定制化的咨詢規(guī)劃、系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)、先進技術賦能、智能裝備生產、電控協(xié)同開發(fā)、安裝調試培訓、質保售后服務于一體的一站式智慧物流系統(tǒng)整體解決方案。

公司專門組建了一支100多人的專業(yè)技術研發(fā)和管理團隊，高學歷的研發(fā)人員占比95%以上。先后通過了ISO9001國際質量體系認證、三體系認證、歐盟CE認證，累計服務客戶600余家，搭建近千個應用場景案例，產品出口美國、波蘭、新加坡、泰國、馬來西亞、菲律賓、韓國、俄羅斯等20多個國家和地區(qū)。先后與中國科學技術大學、合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽建筑大學等高校建立產學研合作，建設有合肥市倉儲智能裝卸設備工程技術研究中心、安徽省工業(yè)設計中心，取得100多項國家專利，榮獲國家級高新技術企業(yè)、合肥市高成長種子企業(yè)、合肥市“專精特新”企業(yè)等多項榮譽。

同時，依托強大的非標設計能力，公司擁有完全自主研發(fā)的全系列車輛本體、物流機器人等。從功能設計、軟件控制、系統(tǒng)開發(fā)、制造工藝方面嚴格按照國際標準，有效地保證了定制化產品的質量，大大提升了客戶產品的交付效率。目前公司已經形成了以AGV自動化物料搬運系統(tǒng)、自動化立體倉庫、智能物流系統(tǒng)集成為核心業(yè)務，產品廣泛應用與醫(yī)藥、食品、家電、日化、糧油、紡織、化工、化纖、汽車及其零部件、3C、物流、新能源、軍工等20多個行業(yè)。