懇談會作為一汽解放發(fā)動機事業(yè)部領導干部密切聯(lián)系基層，真心實意為職工辦實事、辦好事的重要方式之一，通過面對面交流了解職工所思所想，解決職工群眾關心的最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，取得了實實在在的效果。

3月26日，事業(yè)部召開2020年第一次職工懇談會。

一汽解放總經(jīng)理助理，發(fā)動機事業(yè)部黨委書記、總經(jīng)理錢恒榮，事業(yè)部黨委副書記許海根，副總經(jīng)理黃成海、黃南翔，總經(jīng)理助理張振鋒等相關領導與職工代表進行面對面交流，圍繞持續(xù)發(fā)展共商大計，凝聚加速前行的力量。 

這次懇談會由許海根主持。

會上，管理部部長陸獻眾匯報了2019年度職工懇談會相關項目的落實情況。

2019年，事業(yè)部共召開了4次職工懇談會，其中2次為專題形式，2次為一會多題形式，共形成議題106項，截止目前，99項已完成、優(yōu)化或納入日常管理，7項正在進行中。這些項目，很多都關乎職工工作和生活條件的改善：

針對“在大學生公寓安裝熱水器”的建議，規(guī)劃發(fā)展部聯(lián)合機工車間對大學生公寓安裝熱水器事宜進行可行性調研，制定了《大學生公寓浴室改造項目方案》，預計9月26日前將完成改造施工，正式投入使用。

針對“增設企業(yè)內共享雨傘”的建議，事業(yè)部工會已于2019年7月將共享雨傘發(fā)放至各部門，并明確了共享雨傘的管理流程。

針對食堂增加清淡飲食窗口的建議，黨群工作部要求外包單位于2019年6月起在餐廳二樓新增清淡飲食窗口，每天輪換推出清蒸類、涼拌類等低脂低油低鹽菜肴。2020年，事業(yè)部將對懇談會提出的項目采取周跟蹤模式，加強節(jié)點管理，督促項目進度，并對項目實施效果進行現(xiàn)場調研，確認項目措施是否落實到位，職工代表是否滿意，進一步把工作做細做實。

來自計財部、規(guī)劃發(fā)展部、黨群工作部（紀檢工作部）、營銷服務部、人力資源部的15名職工代表圍繞辦公環(huán)境優(yōu)化、員工福利優(yōu)化、工作條件優(yōu)化等方面提出需要解決的問題，針對問題談論了各自的意見和建議。相關領導根據(jù)所提問題的具體情況予以現(xiàn)場答復或者要求責任部門深入調研后進行答復。

錢恒榮對職工代表所提的意見和建議予以充分肯定，他要求責任部門在合法合規(guī)的前提下，千方百計創(chuàng)造條件，將職工代表的意見落到實處，滿足職工對更美好生活的向往。他還叮囑全體職工，要繼續(xù)毫不放松做好疫情防控，避免參加聚集性活動，保護身體健康，確保疫情防控和復工復產兩不誤。

參加懇談會的職工代表表示，圍繞事業(yè)部的當前工作和長遠發(fā)展建言獻策是每一名職工的責任，相信在大家的共同努力下一定會迎來更加美好的明天。

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年，經(jīng)過70年的發(fā)展，現(xiàn)占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元?，F(xiàn)擁有兩大發(fā)動機基地、發(fā)動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū)，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業(yè)領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術中心優(yōu)勢，形成了開放合作的自主研發(fā)模式，建成了產品開發(fā)流程和標準體系、產品開發(fā)過程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”，搭建了節(jié)能環(huán)保技術、電子智能技術等自主研發(fā)“五大技術平臺”，是柴油機行業(yè)唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發(fā)動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環(huán)保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網(wǎng)絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區(qū)，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現(xiàn)代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業(yè)內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)”和“管理進步示范企業(yè)”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業(yè)文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官，為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號。期間，產銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產規(guī)模等指標實現(xiàn)翻番，增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業(yè)第一，出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動機的主要生產基地、國內重型發(fā)動機的主要制造基地、中國自主品牌發(fā)動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任”為核心理念，開拓創(chuàng)新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業(yè)，促進汽車工業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)人·車·社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。