【編前】
一汽集團(tuán)的最新發(fā)展規(guī)劃中提到,要把解放品牌打造成為“自主商用車(chē)第一品牌、第一銷(xiāo)量”,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)離不開(kāi)產(chǎn)品的核心動(dòng)力。今年以來(lái),解放品牌重卡累計(jì)銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)六成,而這背后正是一汽解放錫柴強(qiáng)有力的支撐??钢懊褡迤放?、高端動(dòng)力”的大旗,走過(guò)74 年歷史的錫柴經(jīng)歷了四次創(chuàng)業(yè),74 年里,錫柴人從未懈怠,時(shí)刻保持著危機(jī)感。當(dāng)前,錫柴面臨的是與全球先進(jìn)柴油機(jī)品牌在中國(guó)乃至全球市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),能不能頂住壓力繼續(xù)前行?
錫柴的回答簡(jiǎn)單而有力:能。
2017年9月22日,一汽解放錫柴黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)錢(qián)恒榮來(lái)到人民日?qǐng)?bào)社新媒體大廈,與《中國(guó)汽車(chē)報(bào)》社社長(zhǎng)何偉進(jìn)行了一次由歷史談及未來(lái)的深度對(duì)話。從這場(chǎng)對(duì)話當(dāng)中,我們看到了錫柴“能”的底氣。
訪談主持:《中國(guó)汽車(chē)報(bào)》社社長(zhǎng)何偉
“第四次創(chuàng)業(yè)要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變:由學(xué)習(xí)型企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)變,由技術(shù)跟隨型企業(yè)向技術(shù)引領(lǐng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變,由產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)向品牌營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)變,由內(nèi)涵管理向精益管理轉(zhuǎn)變。四大轉(zhuǎn)變要是能實(shí)現(xiàn),錫柴就真正成功了。”
何偉:
在一汽集團(tuán),解放是一位旗手,錫柴作為解放核心動(dòng)力供應(yīng)商,同樣具有舉足輕重的地位。翻開(kāi)史冊(cè),錫柴經(jīng)歷了四次轉(zhuǎn)型,一次又一次接受時(shí)代挑戰(zhàn)。站在今天回顧過(guò)去,我們應(yīng)該怎樣評(píng)價(jià)錫柴,定義錫柴?
錢(qián)恒榮:
74 年走來(lái),錫柴一直都是一家國(guó)有企業(yè),錫柴經(jīng)歷的每一段時(shí)期都有鮮明的特色。我們把從1943 年到1991 年,也就是錫柴進(jìn)入一汽集團(tuán)之前的近五十年視為第一次創(chuàng)業(yè),這是“出產(chǎn)品、出人才”的階段。建國(guó)之后,錫柴為地方工業(yè)體系的發(fā)展培養(yǎng)了大批人才。
第二次創(chuàng)業(yè)從1992 年開(kāi)始,伴隨著國(guó)家改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不再適用,錫柴選擇加入中國(guó)一汽集團(tuán),正式進(jìn)入汽車(chē)行業(yè)。1992~2000 年的近10 年間,錫柴實(shí)現(xiàn)了向市場(chǎng)化的完全轉(zhuǎn)變,這也是錫柴發(fā)展最快的階段。
2001~2010 年期間是錫柴的第三次創(chuàng)業(yè)期,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品系列化發(fā)展,對(duì)輕、中、重各車(chē)型實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,擁有了正向開(kāi)發(fā)能力,企業(yè)營(yíng)收年平均增速超過(guò)30%。2003 年,錫柴開(kāi)發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的CA6DL 重型柴油機(jī),當(dāng)時(shí),這臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)被時(shí)任《中國(guó)汽車(chē)報(bào)》社社長(zhǎng)李慶文評(píng)價(jià)為“跨越時(shí)空20 年”,縮短了中國(guó)柴油機(jī)與世界領(lǐng)先水平的差距,到2010 年錫柴年產(chǎn)銷(xiāo)達(dá)到了30 萬(wàn)臺(tái),成功邁進(jìn)百億規(guī)模。
2011 年,錫柴進(jìn)入第四次創(chuàng)業(yè)。
何偉:
錫柴第四次創(chuàng)業(yè)是在你的帶領(lǐng)下進(jìn)行的,你如何規(guī)劃和理解第四次創(chuàng)業(yè)?
錢(qián)恒榮:
我2007 年開(kāi)始擔(dān)任錫柴廠長(zhǎng),起初的三年我就意識(shí)到,靠規(guī)模求發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,錫柴的第四次創(chuàng)業(yè)面臨的是“四大轉(zhuǎn)變”。
第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由學(xué)習(xí)型企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新包含學(xué)習(xí),建立在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上;第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由技術(shù)跟隨型企業(yè)向技術(shù)引領(lǐng)型企業(yè)轉(zhuǎn)變。近10年來(lái),我們與世界先進(jìn)水平差距逐步縮小,企業(yè)未來(lái)將走向哪里我們應(yīng)建立自己的理解;第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)向品牌營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)變。過(guò)去我們圍繞產(chǎn)品做營(yíng)銷(xiāo),認(rèn)為產(chǎn)品能賣(mài)出去就好,但品牌營(yíng)銷(xiāo)不一樣,銷(xiāo)售行為對(duì)品牌發(fā)展是損害還是有益都值得深入研究,這要向外企學(xué)習(xí),建立強(qiáng)烈的品牌意識(shí);第四個(gè)轉(zhuǎn)變是由內(nèi)涵管理向精益管理轉(zhuǎn)變。多年以前我們走過(guò)了粗放經(jīng)營(yíng)向內(nèi)涵管理的轉(zhuǎn)變之路,實(shí)現(xiàn)了由人治到法制的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在要實(shí)現(xiàn)的是由法制向精益管理的轉(zhuǎn)變,任何工作光有條條框框不行,還要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,用工作指標(biāo)來(lái)衡量。第四次創(chuàng)業(yè),我們計(jì)劃用15 年,持續(xù)到2025 年。
何偉:
用15 年完成第四次創(chuàng)業(yè)的艱巨任務(wù)并不容易,很多國(guó)企老總是等不了這么久的。
錢(qián)恒榮:
是的,“四大轉(zhuǎn)變”說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)很難?!八拇筠D(zhuǎn)變”要是能實(shí)現(xiàn),錫柴就真正成功了。這15 年我們也是分階段進(jìn)行的,2011~2015 年實(shí)現(xiàn)兩大突破:突破產(chǎn)品平臺(tái)的瓶頸、突破產(chǎn)能制約的瓶頸;2016~2020 年實(shí)現(xiàn)兩大接軌:產(chǎn)品水平接軌國(guó)際、產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際一流。管理水平接軌國(guó)際,工廠具有合理配置全球資源的能力,具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)行體系和支撐保障能力;2021~2025 年實(shí)現(xiàn)兩大領(lǐng)先:發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先、品牌影響力國(guó)際領(lǐng)先,能比肩國(guó)際著名品牌,并具性?xún)r(jià)比優(yōu)勢(shì)。
“機(jī)制的核心問(wèn)題是五個(gè)能:干部能上能下、薪資能高能低、員工能進(jìn)能出、機(jī)構(gòu)能增能減、政策能多能少?!?/P>
何偉:
現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)對(duì)體制、機(jī)制話題討論比較多。前段時(shí)間,我與李書(shū)福交流,他提到,起初,吉利的技術(shù)不是最好的、人才不是最強(qiáng)的,但吉利迅速成長(zhǎng)起來(lái)了,主要原因就是機(jī)制搞活了。錫柴作為老國(guó)企,關(guān)于體制、機(jī)制也有很多管理經(jīng)驗(yàn),你怎么看?
錢(qián)恒榮:
我認(rèn)為,企業(yè)能不能搞好不在體制在機(jī)制。體制上,無(wú)非是國(guó)有、民營(yíng)或混合所有制等,以往認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)比國(guó)有企業(yè)管理更靈活,但民營(yíng)企業(yè)也有做得不好的,國(guó)有企業(yè)也有蒸蒸日上的,終究差別還是在機(jī)制上。機(jī)制的核心問(wèn)題是五個(gè)能:干部能上能下、薪資能高能低、員工能進(jìn)能出、機(jī)構(gòu)能增能減、政策能多能少?,F(xiàn)在,錫柴在機(jī)制上不能和民營(yíng)企業(yè)一模一樣,但可以最大限度地向民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)。
我上任后,首先在廠內(nèi)針對(duì)管理人員推出了“干部末位淘汰制”,每年按照各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)干部進(jìn)行兩次評(píng)價(jià),年終進(jìn)行總體排名,末兩位人員要“下崗”,職位免掉,這讓干部有了工作上的壓力和積極性。
再舉個(gè)例子,國(guó)企一般是不能隨便開(kāi)除人員的,那怎么理解“員工能進(jìn)能出”?在錫柴內(nèi)部,我們建立了“勞動(dòng)力交流站”,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為的工作能力不足的人員要到這里進(jìn)行培訓(xùn),在此期間接受培訓(xùn)的人員只能拿到基本工資,沒(méi)有各項(xiàng)獎(jiǎng)金,完成培訓(xùn)之后再競(jìng)聘上崗。每位員工只有兩次接受這樣培訓(xùn)的機(jī)會(huì),超過(guò)兩次也就證明這位員工能力實(shí)在不足,應(yīng)該勸退。實(shí)際上,這么多年,錫柴沒(méi)有多少員工是因?yàn)楸粍裢硕x職的。這個(gè)機(jī)制的主要目的是督促員工努力工作,也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不能以“員工工作能力不足”這樣的理由來(lái)推脫部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,因?yàn)檫@個(gè)機(jī)制可以幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)篩選員工,建立符合部門(mén)要求的團(tuán)隊(duì)。
“我認(rèn)為中國(guó)企業(yè)在海外市場(chǎng)的發(fā)展不在于產(chǎn)品銷(xiāo)量的多少,而在于是否打造有持續(xù)影響力的品牌。中國(guó)制造企業(yè)出口海外有不少只是曇花一現(xiàn),主要原因就是急功近利,沒(méi)有打造好品牌,甚至搞低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)把品牌給做壞了。”
何偉:
去年以來(lái),錫柴獲得多項(xiàng)質(zhì)量大獎(jiǎng),奧威品牌也一次又一次登臺(tái)授譽(yù),錫柴的成績(jī)有目共睹。未來(lái),從產(chǎn)品升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整角度看,錫柴下一步應(yīng)在哪些方面做出改進(jìn)?
錢(qián)恒榮:
經(jīng)常有人問(wèn),奧威做到今天還有沒(méi)有升級(jí)空間,答案當(dāng)然是有。
首先,未來(lái)奧威品牌要開(kāi)發(fā)16L 排量的產(chǎn)品,這個(gè)規(guī)劃已經(jīng)于近期正式立項(xiàng)、啟動(dòng)?,F(xiàn)在市場(chǎng)上大功率發(fā)動(dòng)機(jī)需求愈加明顯,未來(lái)中國(guó)也會(huì)同國(guó)外市場(chǎng)一樣全面走上開(kāi)發(fā)16L發(fā)動(dòng)機(jī)的道路。
其次,奧威全系列產(chǎn)品都已經(jīng)開(kāi)始布局“國(guó)六”,我們要把發(fā)動(dòng)機(jī)爆發(fā)壓力提高至200bar 以上,這樣有助于油耗的降低,但這也要求缸體、缸蓋必須使用蠕鐵材料。過(guò)去幾年,錫柴蠕鐵材料的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用已經(jīng)達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,但“國(guó)六”排放階段對(duì)蠕鐵材料的要求又提高到新的層次,因此錫柴也加強(qiáng)了與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的合作研發(fā)力度。
第三,是技術(shù)層面的提升,奧威將推出發(fā)動(dòng)機(jī)制動(dòng)(柴油機(jī)輔助制動(dòng)系統(tǒng))功率更高的產(chǎn)品,采用獨(dú)立搖臂,制動(dòng)功率達(dá)到340kW,使得重卡產(chǎn)品在下坡時(shí)都可以不使用緩速器。
第四,是開(kāi)發(fā)一系列高可靠性技術(shù),預(yù)計(jì)明年投放市場(chǎng)的解放J7 重卡上將會(huì)應(yīng)用,屆時(shí)會(huì)對(duì)外正式發(fā)布。
我們還推出了一個(gè)勁威品牌,主打輕卡高端市場(chǎng),目前,勁威產(chǎn)品還沒(méi)有正式投入市場(chǎng)。進(jìn)入“國(guó)六”排放階段后,勁威要全面取代康威品牌??低鳛橐粋€(gè)老平臺(tái),完全可以滿(mǎn)足“國(guó)五”階段的要求,但從成本考量,康威不適宜升級(jí)“國(guó)六”,因此錫柴建立勁威平臺(tái),打造輕型車(chē)市場(chǎng)的高端動(dòng)力,勁威的各項(xiàng)指標(biāo)均對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)水平。
現(xiàn)在,錫柴的產(chǎn)品供不應(yīng)求,錫柴也有意愿提升產(chǎn)能。實(shí)際上,產(chǎn)能提升的改造項(xiàng)目已經(jīng)獲批,但改造生產(chǎn)線需要幾個(gè)月的時(shí)間,目前的生產(chǎn)線一直是超負(fù)荷運(yùn)行。未來(lái),我們希望11L、13L 發(fā)動(dòng)機(jī)共線生產(chǎn),保證生產(chǎn)總量的穩(wěn)定增長(zhǎng)。目前11L 發(fā)動(dòng)機(jī)仍是商用車(chē)市場(chǎng)的“黃金排量”,預(yù)計(jì)錫柴今年銷(xiāo)售10 萬(wàn)臺(tái)以上,13L 發(fā)動(dòng)機(jī)將突破2 萬(wàn)臺(tái)。
何偉:
錫柴要打造的是國(guó)際品牌,在海外市場(chǎng)是不是應(yīng)該有更多的布局?
錢(qián)恒榮:
錫柴一直很重視海外市場(chǎng)的發(fā)展。近些年,錫柴每年外銷(xiāo)發(fā)動(dòng)機(jī)穩(wěn)定在1.6 萬(wàn)~1.8 萬(wàn)臺(tái),一是隨整車(chē)出口,包括滿(mǎn)足一汽集團(tuán)解放品牌海外市場(chǎng)的需求,很多海外市場(chǎng)指定要求使用錫柴發(fā)動(dòng)機(jī);二是整機(jī)直接出口,用于發(fā)電機(jī)市場(chǎng);三是越南等東南亞市場(chǎng)誕生了一些本土商用車(chē)企業(yè),他們選擇與錫柴合作。
我們沒(méi)有海外建廠的考慮。發(fā)動(dòng)機(jī)不同于一般的汽車(chē)零部件,它的生產(chǎn)需要國(guó)家工業(yè)體系的支撐。在東南亞地區(qū),很多國(guó)家無(wú)法滿(mǎn)足重卡發(fā)動(dòng)機(jī)的配套需求,當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)沒(méi)有能力供應(yīng)我們所需要的缸體、缸蓋,生產(chǎn)技術(shù)仍相當(dāng)落后。
我認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)在海外市場(chǎng)的發(fā)展不在于銷(xiāo)量的多少,而在于是否打造有持續(xù)影響力的品牌。中國(guó)制造企業(yè)出口海外有不少只是曇花一現(xiàn),主要原因就是急功近利,沒(méi)有打造好品牌,甚至搞低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)把品牌給做壞了?,F(xiàn)在的錫柴離真正的國(guó)際知名品牌還有很大差距。做品牌是方方面面的、立體的,有形象的包裝,也有企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略的考量。
何偉:
在經(jīng)歷了這樣一輪全面升級(jí)后,錫柴奧威和國(guó)際先進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)對(duì)比還有差距嗎?
錢(qián)恒榮:
應(yīng)該說(shuō)和國(guó)際先進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)已經(jīng)基本處于同一水平線上,動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)性、噪聲控制水平差距不大,可靠性也向國(guó)際對(duì)手全面看齊。奧威下一代16L 發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)B10 壽命為200 萬(wàn)公里。錫柴目前的研發(fā)投入占營(yíng)收比例為2.6%左右,未來(lái)會(huì)繼續(xù)提升,到“十三五”末把這個(gè)比例提升至3%,我們會(huì)保持發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)較高的研發(fā)投入水平。
現(xiàn)在東風(fēng)、福田等各大商用車(chē)企業(yè)都引進(jìn)了國(guó)外發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù),解放是惟一仍使用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)動(dòng)機(jī)的企業(yè)。解放公司的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我,“面對(duì)他們的圍追堵截,錫柴能不能頂???”我的回答是“能”。
“錫柴今年1~8 月的銷(xiāo)量只增長(zhǎng)了9.6%,原因是目前的產(chǎn)能已經(jīng)到頂,增長(zhǎng)速度很難再往上走。錫柴今年利潤(rùn)預(yù)計(jì)20 億元左右,銷(xiāo)售總額130 億~140 億元,將會(huì)創(chuàng)造歷史新高?!?/P>
何偉:
相信錫柴能取得更大的進(jìn)步、更好的業(yè)績(jī)。有一個(gè)因素是不可忽略的,我們也提到了,今年商用車(chē)市場(chǎng)整體形勢(shì)大好,錫柴跟著沾了光,也忙碌了起來(lái)。這一輪市場(chǎng)大漲相比2010 年有什么區(qū)別?
錢(qián)恒榮:
從去年下半年開(kāi)始,錫柴就已經(jīng)開(kāi)始按照極限產(chǎn)能進(jìn)行生產(chǎn)了,最近生產(chǎn)車(chē)間也只放了三天高溫假,放假的目的還是因?yàn)橐獙?duì)設(shè)備進(jìn)行檢修。目前錫柴的生產(chǎn)線每個(gè)月停產(chǎn)一天,其余基本是24 小時(shí)不停歇運(yùn)轉(zhuǎn)。錫柴今年1~8 月銷(xiāo)量只增長(zhǎng)了9.6% ,原因是目前的產(chǎn)能已經(jīng)到頂,增長(zhǎng)速度很難再往上走。今年利潤(rùn)預(yù)計(jì)20 億元左右,銷(xiāo)售總額130 億~140 億元,將會(huì)創(chuàng)造歷史新高。
上一次出現(xiàn)這種全負(fù)荷連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的情況就是2010 年。我們預(yù)計(jì)今年重卡市場(chǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)銷(xiāo)售總量為135 萬(wàn)臺(tái),將遠(yuǎn)超2010 年。這一輪的增長(zhǎng)源自多種刺激因素,包括GB1589 新國(guó)標(biāo)的實(shí)施,以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。2010年的增長(zhǎng)主要是政府投資拉動(dòng),牽引車(chē)、自卸車(chē)、載貨車(chē)增長(zhǎng)比較均衡,而今年?duì)恳?chē)發(fā)展非常突出,終端市場(chǎng)用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)是主力,經(jīng)銷(xiāo)商壓庫(kù)行為不明顯,市場(chǎng)增長(zhǎng)狀態(tài)比較健康。
今年3 月,13L 發(fā)動(dòng)機(jī)銷(xiāo)量突然開(kāi)始拉升,牽引車(chē)市場(chǎng)需求迅猛,13L 機(jī)匹配車(chē)型相比11L 機(jī)匹配車(chē)型配置基本一樣,價(jià)格雖然要高一萬(wàn)元左右,但動(dòng)力性好,油耗也略有下降,二手車(chē)殘值也要高很多;另外,大功率天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)也出現(xiàn)了巨大增幅,尤其在西部地區(qū),天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)占了錫柴95%以上銷(xiāo)售比例。
我預(yù)計(jì)明年商用車(chē)市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)15% 左右的下降,重卡市場(chǎng)總銷(xiāo)量110 萬(wàn)輛,但不會(huì)出現(xiàn)斷崖式下滑。
何偉:
大好形勢(shì)下,錫柴如何居安思危?
錢(qián)恒榮:
錫柴歷史上曾經(jīng)多次出現(xiàn)過(guò)重大發(fā)展危機(jī),全體員工危機(jī)意識(shí)很強(qiáng)。
現(xiàn)在汽車(chē)行業(yè)都在討論燃油機(jī)即將消失的問(wèn)題。我認(rèn)為,30 年內(nèi)傳統(tǒng)燃油機(jī)不可能消失,即使未來(lái)全面實(shí)施電動(dòng)化,重卡市場(chǎng)也是最后實(shí)施電動(dòng)化的市場(chǎng)。原因是目前儲(chǔ)備的技術(shù)不足以支撐載貨車(chē)全面電動(dòng)化,巨大的電池重量影響載貨總量,限制了用戶(hù)收入;不完善的充電技術(shù)無(wú)法保證車(chē)輛連續(xù)作業(yè),效率得不到保障。當(dāng)然,我們也十分關(guān)注即將發(fā)布的特斯拉電動(dòng)重卡,它的技術(shù)路線或許會(huì)對(duì)重卡行業(yè)產(chǎn)生一定影響。
電動(dòng)汽車(chē)技術(shù)在汽車(chē)歷史上經(jīng)歷了三次大討論,一是內(nèi)燃機(jī)出現(xiàn)之前,二是上世紀(jì)中東石油危機(jī)時(shí)期,三是這一輪全球電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)品推廣過(guò)程中。電動(dòng)技術(shù)的發(fā)展需要市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng),而不是一味地靠政府政策推動(dòng),否則出現(xiàn)的將是一個(gè)不健康的市場(chǎng)。
甲醇汽車(chē)也得到了行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)的助推,政府也進(jìn)行了試點(diǎn)驗(yàn)證。不過(guò),目前錫柴并沒(méi)有開(kāi)發(fā)甲醇發(fā)動(dòng)機(jī),主要原因是,在商用車(chē)市場(chǎng)推廣一種新的燃料面臨的不僅是技術(shù)困難,更多的是商業(yè)化運(yùn)作模式的摸索、燃料供應(yīng)加注的問(wèn)題,還有用戶(hù)的認(rèn)可程度。但錫柴會(huì)一直對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)保持高度關(guān)注。
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