企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)發(fā)展之“道”。當(dāng)前，企業(yè)文化宣傳工作的中心任務(wù)，就是要積極配合企業(yè)戰(zhàn)略、人力、管理方面的轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)更加注重激發(fā)組織和員工活力，鼓舞士氣，傳遞正能量。

文化+戰(zhàn)略：助推企業(yè)發(fā)展
　　近兩年，公司層面的文化宣傳工作與公司戰(zhàn)略的結(jié)合更加緊密，更為聚焦主題，強(qiáng)化價(jià)值理念的引導(dǎo)。2014和2015年，在董事長(zhǎng)的親自策劃下，黨群工作部聯(lián)合人力資源部、中聯(lián)管理學(xué)院開展了“做合格中聯(lián)員工”、“做有極致工匠精神的員工”等重大思想文化工程以及覆蓋全員的正能量培訓(xùn)、骨干員工培訓(xùn)等大型學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)。同時(shí)，在具體宣傳中，確定年度主題，先后舉辦了2015年度“正”系列、2016年度“堅(jiān)持”系列主題月、主題季活動(dòng)。在理念宣傳方面，則更加強(qiáng)化和聚焦核心價(jià)值觀“至誠(chéng)無(wú)息 博厚悠遠(yuǎn)”和價(jià)值內(nèi)核“誠(chéng)信、執(zhí)著、包容、擔(dān)當(dāng)”的宣傳。
　　與此同時(shí)，積極探索與事業(yè)部開展文化共建的新途徑，聚焦“促進(jìn)文化與管理融合”主題，在混凝土機(jī)械公司、智能技術(shù)公司等開展了企業(yè)文化落地試點(diǎn)工作。為使不同崗位的管理干部進(jìn)一步感受到市場(chǎng)意識(shí)和緊迫感，達(dá)到管理與生產(chǎn)、營(yíng)銷的無(wú)障礙互動(dòng)，混凝土機(jī)械公司持續(xù)性開展“管理下班組”、“下市場(chǎng)”活動(dòng)，開展“我與企業(yè)共命運(yùn)”等主題文化系列活動(dòng)等。智能技術(shù)公司則將文化與戰(zhàn)略進(jìn)行高度融合，從2013年開始，根據(jù)公司戰(zhàn)略和分公司實(shí)際，陸續(xù)推出“正”在進(jìn)行、“質(zhì)”在前行、“贏在極致”、“快樂·成長(zhǎng)”等主題年活動(dòng)，提煉了“五馬齊驅(qū)，共助企業(yè)經(jīng)營(yíng)”的文化建設(shè)理念，力求從組織和流程設(shè)計(jì)上，體現(xiàn)文化價(jià)值觀的要求。金融服務(wù)公司2016年提出“回歸本質(zhì)，求存創(chuàng)新”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在立足主業(yè)的基礎(chǔ)上回歸至金融、經(jīng)營(yíng)本質(zhì)，在創(chuàng)新發(fā)展上開始試水市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，要求員工以更專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新的態(tài)度進(jìn)行自我要求。為此，分公司企宣工作以“活力青春”為主線，以創(chuàng)新為先導(dǎo)，通過系列培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效，提升員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)員工獨(dú)立思考、操作項(xiàng)目的能力。

文化+活動(dòng)：凝聚正能量
　　為進(jìn)一步激發(fā)組織和員工活力、鼓舞員工士氣、傳遞正能量，公司形成了黨、政、工、團(tuán)及企業(yè)文化專線宣傳多線并舉、總部與經(jīng)營(yíng)單元聯(lián)動(dòng)發(fā)力的宣傳局面，并重點(diǎn)強(qiáng)化宣傳的創(chuàng)造性、互動(dòng)性和貼近性。
　　公司黨委開展“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，更加注重思想的引領(lǐng)作用。公司工會(huì)則密切關(guān)注涉及員工切身利益的熱點(diǎn)問題，凝聚員工力量，通過提供各類生活專場(chǎng)和福利折扣信息，提升員工幸福指數(shù)。企業(yè)文化宣傳專線重點(diǎn)打造“一報(bào)”（《中聯(lián)》報(bào)）、“一網(wǎng)”（黨群文化網(wǎng)）、“一微”（中聯(lián)重科文化專區(qū)）等具有廣泛影響力的宣傳輿論陣地，共筑員工的精神家園。同時(shí)，針對(duì)員工年齡結(jié)構(gòu)和目前新媒體的趨勢(shì)，在活動(dòng)策劃和宣傳上注重文化宣傳的創(chuàng)造性和貼近性，更加注重宣傳對(duì)象向駐外、一線員工傾斜。近兩年開展了“正”系列文化宣傳月及“堅(jiān)持”系列活動(dòng)以及《中聯(lián)那么大，帶你去看看》、《在中聯(lián)，我想和你完成的N件事》、“堅(jiān)持的力量”麓谷園區(qū)悅跑等一些主題鮮明、互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng)，同時(shí)注重推出《中聯(lián)人的一天》等原創(chuàng)、有態(tài)度的精品文化欄目以及年會(huì)采用微電影、情景劇等形式，均受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的普遍歡迎和肯定。
　　各經(jīng)營(yíng)單元活動(dòng)也是各具特色，精彩紛呈。土方機(jī)械公司在文化活動(dòng)中力求達(dá)到“合員工意愿、合企業(yè)需求、合活動(dòng)特點(diǎn)”，開展了以“YOU信念、YONG正能、YOU毅力、‘YONG’者勝”為文化主題的4Y趣味游泳比賽等十余項(xiàng)文化活動(dòng)，從而“凝善力、聚正能”。工程起重機(jī)分公司開展“凝心聚力·攜手2016”大型員工體育競(jìng)賽，“中聯(lián)這么大，爸爸媽媽帶我去看看”慶“六一”體驗(yàn)活動(dòng)，“五四”青年節(jié)“青春·夢(mèng)想·家——我繪我青春”涂鴉大賽等活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，展現(xiàn)了員工良好的精神風(fēng)貌。環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)突破固有的傳播理念、模式的束縛，通過開發(fā)并運(yùn)維“中聯(lián)環(huán)境LabourUnion（工會(huì)）”等多個(gè)公眾號(hào)形成微信“矩陣”，力求將企業(yè)文化做新、做活、做亮。重機(jī)公司開展了“新目標(biāo) 再攀登”登山活動(dòng)、“奮勇攀登繼續(xù)前行”演講比賽等有創(chuàng)意的企業(yè)文化活動(dòng)，提高了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度。