內(nèi)部講師是企業(yè)培訓(xùn)的重要力量。 內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平及講師能力，一定程度上反映了企業(yè)的整體學(xué)習(xí)力，也在很大程度上折射出公司的專業(yè)性和管理水準(zhǔn)， 會(huì)對公司的人才開發(fā)工作注入無限的能量并創(chuàng)造巨大的績效。基于這樣的認(rèn)識(shí)，斗山工程機(jī)械（中國）有限公司（DICC）從2009年以來一直致力于持續(xù)促進(jìn)內(nèi)部講師的培養(yǎng)和發(fā)展。

　　4月7日下午，2012年度上半年DICC內(nèi)部講師workshop在溫馨卻不失熱烈的氛圍下拉開了序幕?；顒?dòng)開始之際丁海益總經(jīng)理親切致辭， 對內(nèi)部講師在公司發(fā)展過程中做出的貢獻(xiàn)給予了充分的肯定， 表達(dá)了對內(nèi)部講師成長的關(guān)心與支持。丁總指出 ： 員工在執(zhí)行內(nèi)部講師工作的過程中， 既能對公司做出巨大貢獻(xiàn)， 同時(shí)也能大幅度的提升內(nèi)部講師自身的知識(shí)點(diǎn)和競爭力。 希望內(nèi)部講師們再接再厲， 開發(fā)出更多更好的課程， 為公司的人才開發(fā)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

　　隨后， HR人才開發(fā)課的張哲副部長與大家一起分享了2011年度內(nèi)部講師活動(dòng)實(shí)績和2012年度運(yùn)營計(jì)劃。 截至11年底， DICC已經(jīng)擁有21名正式講師（中級(jí)8，初級(jí)13）和66名實(shí)習(xí)講師；12年HR將繼續(xù)擴(kuò)大內(nèi)部講師的選拔和培養(yǎng)， 年初通過嚴(yán)格評審選拔出了32名初級(jí)講師，決定在本次WORKSHOP上給予正式任命。在接下來的幾個(gè)月中， HR將定期組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)及信息分享以促進(jìn)內(nèi)部講師能力的不斷提升，同時(shí)會(huì)特別關(guān)注實(shí)習(xí)和預(yù)備講師人群， 進(jìn)行專門的跟蹤和培養(yǎng)， 并將在第四季度進(jìn)行12年度第二輪選拔， 屆時(shí)內(nèi)部講師的隊(duì)伍將更加強(qiáng)大。

　　活動(dòng)上， 丁總親自為最新選拔認(rèn)定的32名初級(jí)講師佩戴了講師徽章并頒發(fā)了證書。新任講師們佩戴上光榮的講師徽章， 手捧任命證書， 每個(gè)人的臉上都充滿了自豪和驕傲， 這一刻， 大家仿佛再次深刻體會(huì)到了為人師表的任重而道遠(yuǎn)。

　　針對內(nèi)部講師2011年度授課課時(shí)及滿意度等綜合因素， HR推薦表彰了12名優(yōu)秀講師，分別授予 “百科全能獎(jiǎng)” 、 “桃李芬芳獎(jiǎng)”以及“魅力人氣獎(jiǎng)”。 丁總向獲獎(jiǎng)講師頒發(fā)了榮譽(yù)證書， 并將HR精心準(zhǔn)備的綠色盆栽親手交到獲獎(jiǎng)人員手中， 期待我們的內(nèi)部講師們能夠永遠(yuǎn)煥發(fā)青春活力， 保持愉悅積極的心態(tài)， 以更加飽滿的熱情為公司培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)更大的力量。

　　活動(dòng)結(jié)束之后， HR孫迎霞部長帶領(lǐng)人才開發(fā)課相關(guān)人員分別到獲獎(jiǎng)講師所屬部門表達(dá)謝意， 并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)送了綠色盆栽，拜托各業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)給予內(nèi)部講師更多的支持和鼓勵(lì)。各位領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示 ： 一定大力支持內(nèi)部講師工作，鼓勵(lì)所屬員工為公司的人才開發(fā)工作貢獻(xiàn)力量。