2月24日，在北京世紀(jì)劇院舉行的中國年度最佳雇主（2011）頒獎盛典上，斗山工程機(jī)械（中國）有限公司榮獲“年度最具社會責(zé)任雇主”稱號。斗山infracore中國區(qū)HR總監(jiān)杜建功常務(wù)、DICC HR孫迎霞部長及相關(guān)人員一同出席了本次頒獎盛典，孫部長代表公司上臺領(lǐng)取了最具社會責(zé)任雇主“小金人”獎杯。

　　從公司成立以來，DICC始終積極秉承“人和、正直、革新”的企業(yè)信條，通過實踐2G（Growth of Business、Growth of People）戰(zhàn)略，實現(xiàn)了事業(yè)與人才的良性循環(huán)。

　　斗山歷來倡導(dǎo)客觀透明的人力資源考核管理，關(guān)愛員工，在發(fā)展企業(yè)的同時關(guān)注每一名員工的貢獻(xiàn)與成長，與員工共同進(jìn)步。在近年中國人口紅利逐漸消失的大環(huán)境下，不斷加強雇主品牌意識，并積極將雇主品牌建設(shè)落實到具體的人力資源管理工作，從薪資調(diào)整、福利改善、教育及職業(yè)發(fā)展、共同價值觀下的企業(yè)文化等各方面不斷改善，力爭成為每一個白領(lǐng)心神向往的榜樣企業(yè)。

　　中國年度最佳雇主（2011）調(diào)查活動由北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心、中國教育電視臺一頻道《職來職往》和智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦。鑒于活動的權(quán)威、中立和科學(xué)性，主辦方對參選企業(yè)的條件要求頗為嚴(yán)格，如參選企業(yè)的在職正式雇員不少于200人、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模1000萬以上、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營3年以上、企業(yè)在2011年度無重大勞動安全事故、企業(yè)在2011年度無勞動糾紛等?；顒幼罱K誕生2011中國年度最佳雇主30強、最受職場人關(guān)注雇主、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主及最具社會責(zé)任雇主。斗山工程機(jī)械（中國）有限公司憑借良好的企業(yè)形象，榮登“年度最具社會責(zé)任雇主”榜單。